Rechtlicher Rahmen rund um den Betriebsrat: Zuständigkeiten, Wahlverfahren, Kosten, Konfliktfelder und was das Betriebsverfassungsgesetz für kleine und mittelständische Unternehmen bedeutet. Rechtliche Zusammenhänge verständlich und praxisnah erklärt.
Ab fünf wahlberechtigten Beschäftigten ist die Gründung eines Betriebsrats gesetzlich möglich — drei reichen aus, um zur Wahlversammlung einzuladen. Ein Überblick über die relevanten Zahlen, Schwellen und Fristen, die Geschäftsführung und HR kennen sollten.
Die rechtlichen Wege sind eng - und einseitig durch die Geschäftsführung geht es nie. Der eigentliche Weg, der in der Praxis funktioniert, ist ein anderer: ein interner Dialog mit Betriebsrat und Belegschaft.
Wo greift die Mitbestimmung des Betriebsrats besonders spürbar? Sechs Bereiche prägen den operativen Alltag am stärksten — von Arbeitszeit und Dienstplänen über Neueinstellungen bis zu Digitalisierung und Performance-Systemen. Für jeden Bereich: die rechtliche Grundlage im BetrVG und was sie konkret für Ihr Unternehmen bedeutet.
